很多事情换个方式，既可以得到员工需要的，也可以获得大家的理解，主要是多替别人考虑一下，给同事或主管留一些时间和余地。在职场中请假，有些地方还是要注意一下：
1、尽量提前沟通：如果是超过5天以上的假期，无论公司规定员工有怎样的权利休假，但还是要提前2周以上最好一个月告诉自己的主管，并主动安排好工作的接手人，避免请假对工作带来的影响；
2、先口头再书面：请假无论多长，最好先口头或电话与自己的直接主管沟通，取得主管同意后再在公司请假系统中提交后或再提交书面的请假单；
3、避免越级请假：无论什么情况，要避免越级请假，一定要自己的直接主管先同意，如果请假时间比较长，可以在获得自己直接主管同意后和比较熟悉的上级或工作相关的上级也打个招呼。
虽然国家劳动法规和公司制度都规定了员工的各种请假权利，但没有必要向老板强行争夺这个权利，把自己的工作做好为老板提供更大的价值，自然有了更多的包括休假在内的权利；如果强争，即使老板迫于法规要求不能怎样，但也失去了很多机会。如果因为突发事情不得已临时请假，也得尽量给同事和老板留下方便，老板也自然会体谅的。
